当社のビジネスは学生一人ひとりと向き合う学習アドバイザーとしての資質が大前提であり、その上にビジネスが成り立っています。生徒の成長を喜びと感じることができなければ、仕事そのものを楽しむことはできないでしょう。
当社にご入社頂いた方は、生徒の成長に対する思いを持っています。その上に求められるのがビジネスパーソンとしての能力、人事部門は様々な教育・研修の機会を提供することで、従業員のビジネススキルの向上やビジネスマインドの醸成など、ビジネスパーソンとして成長することをサポートすることが、人材採用と並んで重要な役割と考えています。
当社はまだまだ若いベンチャー企業です。皆さんには会社作りに加わっていただき、そのことを楽しみながら教育に向き合っていただきたいと考えています。やる気次第で、様々なキャリアを身につけることができ、活躍できる場も用意しています。
チャレンジ精神を持って教育ビジネスに取り組む意欲のある人に仲間になって欲しいと考えています。

中途採用に加え、新卒採用も行なっているので、毎年新しいメンバーが河合塾マナビスに加わっています。河合塾マナビスでは、年に２回、全社員が集まる機会があるのですが、懇親会の時に、新しく校舎に加わった仲間をそれぞれの校舎長が紹介して回るという事が恒例になっています。新しくご入社頂ける方々にとっては、馴染み易い環境だと思います。
当社の社員の特徴として、吸収しようとする意欲が強く成長スピードが早いことです。共通して言えることは、チャレンジ精神が旺盛だということでしょうか。
今までご入社頂いた方々が試行錯誤する中で、徐々に河合塾マナビスらしさというものが出来つつあると感じています。会社作りの最中にある河合塾マナビスに、是非加わって頂ければと思います。